НЕОМЕТРИЯ в числе лучших работодателей России по версии HH.RU
Рейтинг работодателей – один из ключевых и самых масштабных индикаторов качества HR-управления на российском рынке труда. Он формируется на основе комплексной оценки уровня лояльности сотрудников (eNPS)*, привлекательности бренда работодателя среди соискателей, зрелости HR-процессов и обратной связи от бывших сотрудников. В 2025 году в рейтинг вошли почти 1,8 тыс. компаний из 41 отрасли, что подчеркивает высокий уровень конкуренции.
В рамках кадровой стратегии за прошедший год компания усилила HR-коммуникации, обновила корпоративные ценности, провела масштабный опрос удовлетворенности и вовлеченности, а также запустила проекты по улучшению опыта сотрудников на всех этапах взаимодействия с компанией, от найма до профессионального роста. Их реализация повысила уровень доверия внутри команды и привлекательность НЕОМЕТРИИ на рынке труда. Впереди у компании новые планы и инициативы по развитию и повышению ее привлекательности как работодателя.
Для нас участие в рейтинге – это не только профессиональный интерес и возможность увидеть, как НЕОМЕТРИЯ выглядит в сравнении с другими работодателями России, но и важный ориентир для развития. Мы анализируем, какие HR-проекты и процессы внутри компании наилучшим образом влияют на факторы оценки, как работает команда и как улучшить путь кандидата и сотрудника, чтобы лояльность к компании росла. Место в рейтинге – результат упорного труда команды и подтверждение того, что мы движемся в правильном направлении. Наша цель остается амбициозной – укреплять позиции в рейтинге и входить в число лучших работодателей страны
– отметила директор по персоналу федерального девелопера НЕОМЕТРИЯ Ксения Ушакова.
Результаты НЕОМЕТРИИ в рейтинге отражают последовательную и системную работу по развитию корпоративной культуры и формированию устойчивого HR-бренда. Компания выстраивает открытую среду, ориентированную на развитие, вовлеченность и долгосрочное сотрудничество с сотрудниками.
*eNPS — индекс лояльности сотрудников (Employee Net Promoter Score), который показывает, готовы ли сотрудники рекомендовать компанию как место работы.