Фокус на развитии сотрудников дает мощный импульс всей команде

Ксения Ушакова, директор по персоналу инвестиционного холдинга Alias Group, основным активом которого является федеральный девелопер «Неометрия», рассказала о реализации обучающей программы в рамках кадрового резерва.

Результатом работы пяти команд стали два проекта для интеграции в бизнес-процессы – создание и фиксация накопленного опыта «База знаний», а также «Стандарт технорума в жилых комплексах федерального девелопера «Неометрия».

По словам эксперта, марафон «Бизнес-акселератор» продолжительностью четыре месяца стал успешным кейсом программы кадрового резерва. Его основная цель – вовлечение сотрудников в реализацию бизнес-идей, развитие профессиональных компетенций и продвижение по карьерной лестнице. Это дает импульс для профессионального роста каждого отдельного участника и для усиления коллектива в целом.

«Мы создаем для сотрудников возможности получения дополнительного образования как на внутренних программах обучения, так и на программах MBA ведущих бизнес-школ России»,– рассказала Ксения Ушакова в ходе выступления на «Российской строительной неделе» в Москве.

Востребованность марафона подтверждается тем, что 97% участников порекомендовали бы его своим коллегам, а 98% удовлетворены как самой программой обучения, так и организацией образовательного процесса. В результате четырех месяцев работы 11 сотрудников получили карьерное повышение.