Участники марафона «Бизнес-акселератор» предложили два значимых проекта

Четыре месяца сотрудники кадрового резерва инвестиционного холдинга Alias Group участвовали в марафоне «Бизнес-акселератор» и выступили с защитой своих работ. Пять команд представили масштабные проекты, два из которых выбрали для внедрения в бизнес-процессы.

В рамках марафона сотрудники учились проектному управлению, прорабатывали возможные изменения и улучшения в работе компании. Также участники проекта совершенствовали свои навыки по управлению командой и выстраиванию долгосрочных партнерских отношений с коллегами.

«Несмотря на интенсивную работу и большую загрузку, каждый из вас находил время для участия в марафоне. Такой формат мы реализуем впервые, но его результат говорит о том, что проектные подходы обладают большим потенциалом, так что мы продолжим эту работу. А победители марафона должны будут интегрировать свои разработки в бизнес-процессы компании», – подвела итог мероприятия генеральный директор федерального девелопера «Неометрия» (входит в Alias Group) Марина Черненко.

По словам куратора проекта Анны Шамкий, марафон был направлен не только на профессиональный рост каждого отдельного участника, но и усиление коллектива в целом. Команды формировали из перспективных кандидатов кадрового резерва, стараясь собрать вместе людей из различных подразделений и бизнес-единиц.

«Все мы работаем на конкретный результат, поэтому и задачи у марафона были максимально приближенные к реальности: создать проекты, которые в дальнейшем компания сможет использовать в своей деятельности», – прокомментировала руководитель отдела развития и обучения Alias Group Анна Шамкий.

Победу разделили две команды, разработавшие проект по созданию и фиксации накопленного опыта «База знаний», а также «Стандарт технорума в жилых комплексах «Неометрии». Победители пройдут обучение в корпоративном университете Сбербанка.